曼聯(lián)在本賽季初做出了重大決策，決定解雇埃里克·滕哈格并聘請魯本·阿莫林來接替他的位置。然而，這一決策所帶來的后果遠超出了他們的預期，使得老特拉福德的高層不得不付出沉重的代價。
賽季初期，隨著球隊的戰(zhàn)績毫無起色，換帥似乎成為了勢在必行的選擇。盡管滕哈格在夏天剛剛與俱樂部簽訂了新合同，而阿莫林當時還在里斯本競技擔任要職，但曼聯(lián)高層并沒有猶豫。在客場輸給西漢姆聯(lián)后不到24小時的時間里，他們果斷地解雇了滕哈格。同時，他們迅速行動，將阿莫林帶到老特拉福德，并開始了關于支付賠償金的談判。
為了使滕哈格離開俱樂部，曼聯(lián)不得不向這位荷蘭主帥支付高達1140萬英鎊的解約金。這一金額成為了離任主帥中第二高的費用，僅次于何塞·穆里尼奧的1960萬英鎊。而隨后，里斯本競技在阿莫林的問題上態(tài)度強硬，希望留住他。曼聯(lián)為了縮短他的離職通知期并希望他帶領部分教練團隊一同來到英超，最終花費略超2000萬英鎊。這一系列的開銷使得老特拉福德的高層不得不深刻反思夏天留下滕哈格的決定。
從決策的角度來看，曼聯(lián)的財務報表呈現出令人擔憂的狀況。自亞歷克斯·弗格森爵士離開后的11年里，俱樂部已經頻繁更換了6位正式主帥。每一次換帥都伴隨著高昂的解約金。解雇大衛(wèi)·莫耶斯花費了490萬英鎊，而路易斯·范加爾在贏得足總杯后的解雇也花費了840萬英鎊。再加上其他幾任主帥的解雇費用，曼聯(lián)已經為此付出了巨大的財務代價。
本賽季的這次換帥決策所涉及的花費更是引起了廣泛關注?，F在，曼聯(lián)似乎希望通過提高會員的球票價格來彌補因糟糕決策而造成的財務損失。他們已經確認將會員的球票價格提高到每場66英鎊，并且取消了兒童和65歲以上老人的優(yōu)惠票價。這一決策無疑會引起球迷的不滿和抗議。
新的管理層由吉姆·拉特克利夫爵士組建，雖然其中包含了一些在其他俱樂部表現出色的有能力的人員，但頻繁的換帥和財務問題仍然讓球迷和外界對俱樂部的決策產生了質疑。滕哈格執(zhí)教的球隊上賽季表現不佳，創(chuàng)下了曼聯(lián)在英超時代的最差成績。盡管拉特克利夫等人在賽季結束后進行了復盤，并決定留下滕哈格并在轉會市場上支持他，但最終還是選擇了在經歷9場聯(lián)賽后解雇他。這一系列的決策不僅讓球隊的戰(zhàn)績受到影響，也讓俱樂部的財務狀況雪上加霜。
總的來說，曼聯(lián)的決策需要更加謹慎和明智。他們需要找到一個能夠穩(wěn)定球隊、帶領球隊取得好成績的主帥，并避免頻繁更換主帥所帶來的高昂代價。同時，他們也需要更加注重俱樂部的財務狀況，避免因為決策失誤而給俱樂部帶來更大的損失。
