根據(jù)國內(nèi)媒體的報道，WCBA聯(lián)賽中，雖然有超過十位本土球員的年薪達到了至少150萬元的高水平，但是這并不代表整個聯(lián)賽的薪資水平都十分優(yōu)越。實際上，大部分女籃球員的薪水并不高，貧富差距懸殊，百萬年薪的球員只是少數(shù)。

有媒體對在本賽季W(wǎng)CBA效力的外援在WNBA時期的薪水進行了統(tǒng)計，其中像凱爾西-米切爾這樣的球員，一個賽季的薪水也僅折合人民幣150萬元左右。然而，令人驚訝的是，在WCBA的本土球員中，薪資超過這個數(shù)字的球員數(shù)量應該不在少數(shù)。

盡管WCBA的整體水平還有待提高，但不可否認的是，一些本土頂級球員的薪水已經(jīng)達到了甚至超過了男籃的水平。然而，從聯(lián)賽的發(fā)展水平來看，這樣的高薪并不匹配。WCBA聯(lián)賽的現(xiàn)狀是，很多比賽的球票都賣不出去，觀眾寥寥無幾，對于很多俱樂部來說，想要盈利是相當困難的事情。

在這種情況下，能夠高薪養(yǎng)活球員的俱樂部并不多見，這也導致了聯(lián)賽中各隊實力的差距懸殊。像四川女籃這樣財大氣粗的球隊，可以吸引眾多國手加盟，打造出準國家隊的實力。然而，對于大部分聯(lián)賽球隊而言，情況則截然不同。

據(jù)此前報道，WCBA多數(shù)球員的月薪只有幾千元，這種“貧富”差距懸殊的聯(lián)賽實際上并不健康，甚至可以說相當畸形?；蛟S，聯(lián)賽應該考慮限制高薪政策，以促進中國女籃的均衡發(fā)展。只有這樣，才能讓整個聯(lián)賽更加健康、穩(wěn)定地發(fā)展，為中國的籃球事業(yè)打下更加堅實的基礎(chǔ)。