隨著山東泰山隊(duì)在足協(xié)杯的失利，崔康熙與球隊(duì)的緣分似乎走到了盡頭。盡管現(xiàn)在山東泰山隊(duì)希望他離開，但崔康熙的離開并非易事。這主要源于他當(dāng)初加入時(shí)簽訂的大合同，該合同規(guī)定若他離開，球隊(duì)需支付高額的違約金。在目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳的背景下，泰山隊(duì)不愿再為此付出更多的資金。

關(guān)于崔康熙的執(zhí)教表現(xiàn)，自從去年5月執(zhí)掌山東泰山隊(duì)帥印以來，他在初期確實(shí)為球隊(duì)帶來了新的氣象，整頓了風(fēng)氣，使球隊(duì)逐漸步入正軌。第一年，球員們能夠按照他的戰(zhàn)術(shù)全力以赴，亞冠的成績也相當(dāng)不錯(cuò)。然而，到了第二個(gè)賽季，他的戰(zhàn)術(shù)開始顯露出一些問題。崔康熙的戰(zhàn)術(shù)體系非常依賴球員的身體素質(zhì)，他以韓國球員的身體標(biāo)準(zhǔn)來要求中國球員，這在某種程度上并不完全適合中國球員的身體條件。

本賽季，由于任務(wù)繁重和時(shí)間緊迫，球隊(duì)在體能儲(chǔ)備上并不充足。從一開始就面臨亞冠的高標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致球員特別是外援在賽季初期就出現(xiàn)了疲勞性受傷。此外，崔康熙的戰(zhàn)術(shù)過于守舊，過于依賴人盯人戰(zhàn)術(shù)和外援的個(gè)人能力，缺乏團(tuán)隊(duì)配合。這導(dǎo)致在關(guān)鍵比賽中，如足協(xié)杯決賽和亞冠聯(lián)賽中，球隊(duì)屢屢失利，暴露了他在戰(zhàn)術(shù)和臨場指揮上的不足。

從合同條款的角度看，山東泰山隊(duì)與崔康熙的合同中并未明確規(guī)定因成績不佳而解約的條款。這意味著一旦俱樂部決定換帥，就必須支付高昂的解約金。這對于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況并不樂觀的山東泰山隊(duì)來說無疑是一大壓力。特別是現(xiàn)在的大股東濟(jì)南文旅主要業(yè)務(wù)并非足球，缺乏相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)和資金投入，使得解約變得更加困難。

關(guān)于解約金的負(fù)擔(dān)，據(jù)報(bào)道，崔康熙的解約金高達(dá)3000萬人民幣。這一巨額費(fèi)用在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下對山東泰山隊(duì)來說是一個(gè)沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。此外，盡管崔康熙在執(zhí)教期間完成了俱樂部設(shè)定的KPI目標(biāo)如亞冠8強(qiáng)和足協(xié)杯決賽等任務(wù)，但他并未為球隊(duì)帶來冠軍獎(jiǎng)杯。這使得他在合同上并未完全達(dá)到預(yù)期的業(yè)績要求。

除了教練問題外，山東泰山隊(duì)還面臨著其他多重困境如財(cái)政投入減少和管理層決策失誤等。這些問題疊加在一起使得俱樂部在處理崔康熙的問題上顯得更加困難。展望未來如果崔康熙繼續(xù)執(zhí)教他需要改變現(xiàn)有的戰(zhàn)術(shù)思路加強(qiáng)自身及團(tuán)隊(duì)的情緒管理而俱樂部則需要在內(nèi)部管理和引援策略上進(jìn)行調(diào)整以期在未來取得更好的成績。

綜上所述山東泰山與崔康熙的解約問題涉及多個(gè)方面包括經(jīng)濟(jì)成本、教練表現(xiàn)、合同條款以及俱樂部內(nèi)部管理等多重因素需要俱樂部權(quán)衡各種利弊做出最符合球隊(duì)長遠(yuǎn)利益的決策。