自從烏度卡教練加入火箭隊后，他獨特的用人策略和執(zhí)教理念逐漸顯現(xiàn)。他常常會讓表現(xiàn)不佳的球員回到板凳席，這種做法既是一種等待，也是一種學習，甚至帶有輕微的“懲罰”意味。對于火箭這支近幾年來涌入多位高順位選秀球員的球隊來說，這樣的管理方式并不容易，但正是這樣的不易，幫助烏度卡將這支曾經(jīng)處于聯(lián)盟底部的球隊帶離泥沼。

休斯頓火箭隊現(xiàn)在已經(jīng)成為眾多聯(lián)盟球星心中的理想下家。從去年開始，火箭隊的替補席有了一個新的名字——“冷靜室”。無論是已經(jīng)成為球隊核心的申京和格林，還是新秀謝潑德，他們都經(jīng)歷過在比賽中被烏度卡“臨時棄用”的尷尬。這種經(jīng)歷讓他們在失望中總結經(jīng)驗，逐漸成長。

烏度卡教練在球員表現(xiàn)低迷后，總是尋找更合適的解決辦法。以杰倫·格林為例，這位21屆的榜眼秀在短短的十多場比賽中就體驗到了烏度卡的“處罰”。烏度卡對他要求極高，不僅要個人得分，還要在串聯(lián)球隊、把控比賽節(jié)奏方面出力。后來，烏度卡發(fā)現(xiàn)格林是天生的得分手，于是本賽季更多地讓他進行無球進攻，專注于完成終結，這大大提高了火箭隊的整體進攻效率。

球隊的內(nèi)線核心申京的成長歷程也是一個典型的例子。在常規(guī)賽開始前，火箭隊甚至考慮簽下大洛佩茲來取代申京的地位，但最終大洛選擇回歸雄鹿隊，申京得以繼續(xù)擔任首發(fā)。他因為防守問題曾多次被“處罰”，但他的成長速度在火箭隊中是最快的。本賽季他的個人防守效率直線上升，目前排在所有球員的第27位，對于一個技術型中鋒來說，這是一個非常了不起的成就。

其他球員如小賈巴里、伊森、阿門和惠特莫爾也都有過因為進攻選擇不佳或防守態(tài)度不積極而被“臨時棄用”的經(jīng)歷。尤其是在謝潑德這樣的新秀身上，這種情況尤為明顯。然而，通過這種教訓的“寶貴時刻”，他們都在不斷地學習和進步。

值得一提的是，烏度卡教練對球隊的防守要求非常高。他強調團隊籃球的重要性，因此球員們必須擁有合格的防守能力和態(tài)度才能上場打球。主教練可以容忍進攻端的起伏，但防守端必須持續(xù)保持高強度。否則，他們將很難獲得出場時間。

正是因為烏度卡如此重視團隊和防守，讓現(xiàn)在的火箭隊中沒有一個特別突出的個人核心點。這讓一年前還沒有球星愿意投奔的火箭隊，如今已成為聯(lián)盟球星最理想的下家。他們擁有一群實力出眾的隊友，手握西部第二的好成績，這無疑是任何一位球星理想的去處。

目前已經(jīng)有報道稱吉米·巴特勒、拉文、字母哥、?？怂沟惹蛐菍鸺牨硎玖伺d趣。而火箭隊的總經(jīng)理斯通在接受采訪時表示，他們還在觀望，看看以現(xiàn)有球員為班底能走到何種高度。但無論進退，火箭隊在交易談判方面都擁有了絕對的優(yōu)勢。這一切的一切，都離不開烏度卡教練對這支球隊的精心調教和他獨特的用人哲學。

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