在11月27日的直播中，針對利物浦球星薩拉赫續(xù)約僵局所引發(fā)的廣泛關注，利物浦助教海廷加的經(jīng)紀人透露了一些不尋常的細節(jié)。他表示，在與利物浦總監(jiān)理查德·休斯的交往中，他明顯感到對方是一個缺乏感情和同理心的人。

這種感受并非空穴來風。據(jù)報道，薩拉赫近期主動向媒體透露自己尚未收到球隊的續(xù)約合同，這一情況似乎預示著這位足球巨星可能離隊。這樣的消息在足球界引起了軒然大波。

值得一提的是，今年夏天，正是經(jīng)紀人詹森處理了海廷加入職利物浦的事宜，并和休斯有過直接接觸。在談及對休斯的印象時，詹森直言不諱地表示：“休斯是俱樂部的新人，但這并不意味著他就能夠缺乏同理心。他在這個問題上顯然是欠缺的，他就像一個工作的機器人，冷酷而無情?！?/p>

“在與他的談判過程中，我深深感到他身上沒有任何情感成分。這一點我認為很重要，尤其是對于像薩拉赫這樣的球員。薩拉赫是一個充滿熱情、文化背景豐富的球員，他非常在意人與人之間的真誠和熱忱?；蛟S這就是續(xù)約談不攏的一個重要原因?！?/p>

這一系列的事件不僅引發(fā)了公眾對利物浦俱樂部內部運作的關注，也讓人們開始思考在商業(yè)化的體育世界里，情感和同理心是否真的可以被忽視。畢竟，足球不僅僅是一項運動，更是一種情感的交流和人與人之間的連接。